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工作描述：
负责公司的培训，绩效考核等人力资源管理模块的建立、实施与维护。

要求：
1、大专以上学历，有1年以上相关工作经验，对酒店工作有一定认识，酒店管理专业者优先考虑；
2、具有较好的培训技巧和培训教案编写，较强的沟通、协调能力，良好的演讲才能。 

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