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岗位职责以及要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；熟悉人力资源六大模块；
2、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；
3、完成月度、季度、年度培训计划，针对核心员工进行培训和职业规划；
4、执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、建立完善的薪酬福利制度和考核方案，有效控制员工的流动率；
6、其他人事日常工作
薪资待遇：
1、无责任底薪+高绩效+各类奖金+五险；
2、免费提供住宿；
3、公司提供带薪上岗培训，定期举办系统性培训。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！