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岗位职责：1、 负责人员招聘、员工入职、转正、调转、离职及员工劳动合同、员工档案管理、社保购买等。2、 负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。3、 做好公司的考勤统计工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。4、 负责公司的后勤管理工作，如办公用品的购买、保管和发放、文件打印、复印及归档、办公设备维护等。5、 公司行政文件拟定与发放；6、 公室卫生的维护与监督。7、 负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。8、 完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：1、2年以上人力资源管理工作经验；2、****不限，形像端庄，反应灵敏；3、有中型企业制度推行工作经历者优先考虑录用。
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