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工作职责：
   1.   负责南宁公司的人员招聘、培训、考勤、及其它人力资源管理工作；
   2.   负责公司各种人事规章制度的宣导、执行；
   3.   报表制作、单员工档案管理等日常工作。
   任职资格：
   1.   大专以上学历，专业不限，以人力资源等相关管理专业优先；
   2.   两年以上人力资源各模块工作经验，有房地产开发公司工作经验优先；
   3.   沟通表达协调能力强，做事细心、认真负责；
   4.   熟悉劳动法知识，熟练电脑办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！