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1、全面负责客房部工作，向店总负责。客房部主管以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。2、负责督察本部门员工的岗位职责及工作流程执行以及查房、放房工作。3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。4、对客房部物资、设备进行管理和控制。5、每月制定并督导实施计划卫生。6、巡视和检查本部门的工作状况。7、对客房服务质量进行管理和控制。8、保持与其他部门的联络和合作。9、不断改进和提高客房管理、服务水平。任职要求：1、具有大学专科毕业学历或同等以上文化程度。2、有三年以上饭店客房管理工作经验，有连锁酒店客房主管岗位工作经验优先考虑。3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。4、身体健康，相貌端正；25--；**1.70米以上，**1.60米以上。
5、服从管理，吃苦耐劳，不断提升客房品质。
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