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工作内容：1、起草、归档公司相关文件，协助部门经理申办公司资质；
    2、员工劳动合同的管理、员工考勤的管理、协助部门经理做好员工的招聘工作
    3、公司人员社保缴纳、停、增，及相关材料开具等工作，公司人员入职、离职、异动的    办理、员工档案的建档及整理存档；
    4、协助部门经理进行薪酬、绩效管理工作，进行每月薪资的计算、造表、报批工作；
任职要求：1、行政、人力资源或相关管理专业；2、1年以上相关岗位工作经验；3、有较强的沟通协调能力和应变能力；4、有上进心和责任心；5、有团结协作精神，服务意识好；6、能熟练使用办公软件和办公设备。
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