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1、建立健全公司行政各项行政管理体系（内务、固定资产、采购、车辆管理、外联接待等）；
2、负责公司相关政策及制度的监督与执行；
3、建立企业文化体系，组织员工团队活动；
4、负责行政日常工作.
工作要求：
1、行政管理或人力资源管理相关专业；
2、3年公司行政及人力资源管理经验，2年同岗位工作经验；
3、具备较强的统筹规划及沟通协调能力；
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