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工作内容：
    协助领导完善公司培训体系，负责组织公司员工培训的全面工作，主要负责企业文化及员工岗位技能等方面的培训。
任职要求：
    有房地产工作经验优先，具备良好的培训授课能力，语言表达富有感染力，能够独立完成培训课题开发并实施培训，对工作认真负责有热情。
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