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岗位职责：
1.负责公司招聘相关工作：从用人部门承接招聘需求，在不同渠道发布招聘信息，筛选简历，电话面试候选人，组织面试，背景调查，确定入职。
2.招聘数据统计工作，包括但不限于：简历收取量，合格简历比例，电话邀约量，面试通过率，到岗率
3.拓展招聘渠道与维护：网络招聘渠道开发与维护，线下参加招聘会，进校园宣讲，内部推荐等。
4.人力资源部其他工作及领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业
2.踏实稳重，能够吃苦，从事招聘工作至少2年以上工作经验
3.情商高，能够准确识人、用人
4.有教育行业招聘工作经验的，优先考虑

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