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1、签订劳动合同，2、人事档案管理； 3、公司日常考勤，工资结算出送财务4、办理人员入离职手续； 5、协助相关招聘工作。6、组织公司员工进行培训。7、发放节日的奖品，8、协助公司行政处理一些公司事务9、大专以上学历，2年以上行政或人力资源管理相关工作经验好；10、为人正直、细心、抗压能力强、有服务意识、责任心强、能吃苦耐劳、做事有条理、逻辑思维能力较强；11、主要负责公司人员招聘工作，以及上级领导安排的相关工作。如有意向来应聘者，请电话联系预约，中午12:00-14:30休息时间**。谢谢！
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