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岗位职责：
1、协助部门经理落实、执行公司人力资源管理制度，办理员工聘用、转正、调动、离职等日常人事工作；
2、公司员工档案的建立、完善及更新工作；
3、熟悉人事招聘模块，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
7、负责办理员工相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
 任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
工作时间：
上午9:00-12:00  下午13:30-18:00
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