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岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、讲授培训，解答疑难问题等；
任职资格：
1、中专以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
工作时间：
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