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岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、通过多种渠道为公司寻求合适的人才并维护各招聘渠道的日常管理，跟进等工作；
3、员工入/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理，社保相关手续办理；
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