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岗位职责：
1、 发布、管理招聘信息，搜索、下载简历并做好相关统计；  
2、 邀约、组织、安排应聘人员的面试；
3、 跟进入职人员动态； 
4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、 1年以上人事、招聘相关工作经验；
3、 熟练使用office办公软件，具有较强书面表达能力；
4、 工作细致、认真主动、有责任心、时间观念强；
5、 形象良好、声音甜美，有较强沟通协调及语言表达能力；
6、有较强的抗压能力
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