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岗位职责
1、负责营销部门的日常管理工作，对部门员工的工作进行管理、指导、培训与评估； 
2、负责协调、处理、解决与公司各部门之间以及客户合作过程中出现的问题； 
3、有3年以上部门管理工作经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通、协调能力，富有责任感，抗压性强；
4、英语听说读写能力良好，能熟练操作日常办公软件。
任职要求

1、熟悉外销业务及跟单工作流程，熟知相关法律法规及贸易术语、物流、报关及税务知识；
2、有3年以上部门管理工作经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通、协调能力，富有责任感，抗压性强；
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