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年薪：4万-7万
年龄：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责公司的招聘工作、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作；
5、具备良好的沟通、协调与组织能力；
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