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岗位职责
1、负责员工入职、离职手续办理、人事档案劳动合同；
2、饭堂、宿舍，厂区的监管；
3、员工工资核算；
4、消防安全资料的制作。
5、劳保办公用品的申购与发放及行政日常费用的报销 
任职要求
.年龄要求： 18-38 岁 任职资格
1、****不限，大专以上学历
2、文笔较好，有责任心，能承受工作压力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 

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