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岗位职责
1、招聘、入职、离职管理（含人员的招聘、转正与离职、人员月报表、人事档案、合同签订等）；
2、统计核对员工考勤、生产日报表数据统计；
3、协助主管做好培训工作；
4、协助主管做好绩效管理工作；
5、公司饭堂、宿舍的管理与安排；
6、发布行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议；
7、维护公司日常办公秩序和办公环境等；
8、不定期巡厂、检查等。 
任职要求
.年龄要求： 25-40 岁 语言要求：不限高中以上，二年以上相关工作经验。 
其它福利
住房补贴、生活补贴、全勤奖、外出旅游、外出培训。 

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