岗位职责
岗位职责：
1．认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务品牌升值”的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司做贡献；
2．全面负责整个管理区域的安全、消防管理，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；
3．制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
4．主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展；
5．经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题， 积极解决问题；
6．以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，大限度地发挥和调动全体员工的工作 热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员,，好人员的考核工作；
7．熟悉管辖区内各项情况，与业主及租户保持密切联系，及时处理业主及租户的诉求意见，听取业主及租户意见或建议，不断改善服务态度,提高服务质量；
8．认真完成公司交办的其它工作。
任职条件：
1．大专以上学历，物业管理等相关专业，持有全国物业管理企业经理上岗证，具有较丰富的理论知识、管理知识，具有较强的经营管理能力和组织能力。
2．三年以上相关工作经验，至少一年以上相同岗位管理经验；
3．熟悉物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；
4．对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；
5. 有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。
任职要求
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