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岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
3、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6、负责企业党、工、团的日常工作，以及组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
岗位要求：
1、**，，专科学历，人力资源、新闻传播等相关专业；
2、写作能力强，熟练掌握各种商务函件及公文写作；
3、性格活泼，沟通协调及应变能力强；
4、工作有责任心，有团队精神。
薪酬：3500-5000元/月
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