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1、负责分公司人事招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责组织编写各部门岗位说明书；
3、负责部门的行政后勤类事务管理；负责分公司月度考勤工作；
5、分公司各项福利、活动的建立和筹备；
6、完成领导交待其它事宜。
任职要求:
1、专科学历，人力资源管理，工商管理等相关专业毕业；
2、1年以上人事行政工作经验，能力**者条件可放宽至应届毕业生；
3、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
4、形象气质佳，懂基本商务礼仪。
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