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工作内容：工作内容：收集市场信息，清晰市场动向，为制定战略目标提供参考依据。依据公司战略目标和年度经营罗盘，制定月度、季度营销计划，并做好预算后报批执行。指导下级部门制定年度、季度、月度绩效合同，并带领团队完成目标计划。做好下属人员业绩考核和人才激励工作。
职位要求：有5年以上行业工作经验或相近工作管理经验，2年以上中层管理经验；具有市场分析、目标计划、统筹执行能力、绩效管理与跟踪能力、判断与决策能力、沟通能力、客户关系管理能力，能够辅导员工成长，带领团队达成目标。
，****不限，精力充沛，抗压能力强，重诚信，有成就意识、绩效意识、做过教练（必须）
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