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岗位职责：
负责办公室日常办公制度维护、管理；负责办公室各部门办公后勤保障工作；负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。；在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责；处理公司对外接待工作。
岗位要求：
1、行政管理专业；2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和一定的语言表达能力；3、良好的沟通表达能力、一定的组织协调能力、执行力、人际交往能力。
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