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1、负责制定完善人力资源管理体系；
2、负责制定完善企业的人力资源战略、规划；
3、负责建立完善企业的培训体系；
4、负责组织建立公司绩效体系，审核考核结果；
5、负责向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平。

/ 要求 /
1、全日制本科及以上学历，五年以上管理经验；
2、具备扎实的理论及实践经验，有较强的职业操守；3、有旅游行业管理经验者优先。
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