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1、负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及部分岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜；

2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要；

3、人事系统的数据录入、维护与更新，确保数据的准确性；

4、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，配合其他部门工作；

5、协助企业文化建设和组织各部门培训工作；

6、负责会议纪要、人力资源部各类通知通告输出；

7、负责为有需要的客户讲解展厅的体检设备；

8、完成上级交给的其它事务性工作。
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