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岗位职责
1、大专以上学历，**；
2、有多渠道招聘方法；
3、有2年以上招聘与培训工作经验；
4、负责新员工岗前培训、在职员工职业发展规划、人才培养及人才梯队建设。
5、人力资源相关专业优先考虑。
任职要求
1、大专以上学历，**；
2、有多渠道招聘方法；
3、有2年以上招聘与培训工作经验；
4、负责新员工岗前培训、在职员工职业发展规划、人才培养及人才梯队建设。
5、人力资源相关专业优先考虑。
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