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岗位职责
1、负责人员招聘、入职、离职人员的手续办理；
2、员工培训；
3、考勤核算；
4、绩效追踪。
任职要求
1、有三年以上人事工作经验，电脑熟练，思维敏捷，沟通顺畅，有培训工作经验优先，
2.了解人力资源六大模块。
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