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1、负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写；2、能够有效组织并安排员工培训及培训评估工作，能够自主开展培训工作；3、协助部门主管开发相应培训课程，对接内外部讲师的沟通；4、接受上级领导临时交代的工作。
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