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岗位职责:
1、负责招聘、入职、离职、考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责宿舍、饭堂等公共区域的安全卫生管理;
3、负责公司企业文化建设,员工活动组织策划和安排;
4、公司领导交代的其他事项。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历,年龄28 -之间 ;
2、3年以人事行政主管工作经验,熟练使用办公软件,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
3、有和力,细心、有责任心,较强的执行力,良好的职业操守。
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