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岗位职责
1、 负责管辖区域店铺的运营和管理工作，人员的考核与培训； 
2、 根据公司经营目标制定合理的营销方案，执行公司销售策略和计划，督导辖区内店铺销售任务和各项经营指标的达成； 
3、 制定每月销售方案，组织店长召开每周、旬、月例会，拟定并实施每周工作计划，对各店铺的运营情况进行分析与指导，总结并反馈； 
4、 负责辖区内店铺的各项工作督导，不定期下店巡查，对店铺的销售、陈列、卫生和服务等进行监督与指导，为店铺提供帮助与问题解决； 
5、 负责所辖区域店铺人员的招聘、选拔及培训指导、业绩考核等； 
6、 了解市场动态，进行市场分析调查，为营销策划提供依据；
任职要求
1、根据部门指示与销售计划，确定所负责客户店铺的营业目标和销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施，确保销售计划的完成。 
2、与客户保持密切联系，主动了解客户需求并有计划的登门拜访或以信函等形式对各类客户关系维护。 
3、随时对客户店铺业绩达成率情况了解并协助。 
4、协助客户店铺人员给与提供管理帮助，关注其店铺人员动态，协助员工激励，以及各项培训工作展开。 
5、对客户店铺商品跟踪，各季度货品配置和库存管理，公司回款等。 
6、定期对客户店铺员工工开展培训工作，如，商品陈列，店铺日常管理、产品知识、服务体系、销售技巧等，并现场沟通和考核。 
7、拟写客户接待计划，落实细节安排，迎送重要客户，努力实现销售承诺，确保客户满意度，发展良好的业关系
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