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岗位职责
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
2、管理员工信息资料及各类人事资料；
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等；
4、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜等；
任职要求
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验优先（可接受应届毕业生）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
其它福利
全勤奖
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