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1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
 任职要求：
1、人力资源管理专业毕业，应届毕业生优先考虑，
2、熟悉招聘流程，做事细心，有责任感。
3、能够熟练应用办公软件，能熟练制作表格。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！