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岗位职责
1、负责公司社保日常管理如：参停保、异地报销、社保转移等工作；
2、负责审核部分考勤、薪酬统计及分析工作；
3、负责日常规章制度的维护宣传、员工关系的维护；
4、负责HR系统的维护；
5、部门安排的其它工作；
任职要求
1、中专以上学历，管理类专业优先；
2、亲和力强，沟通及执行力强；
3、心态积极，能承受工作压力；
4、熟悉日常办公软件操作，熟练掌握EXCEL公式及图表分析；
5、有销售行业HR从事经验优先；
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