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1、参与制定年度销售战略。 
2、根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实。 
3、监督年度销售预算的执行情况。 
4、进行销售策略的更新。
5、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售支持和前台人员的工作进行监督、指导和考核 。
6、调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况。

任职资格:
1、26－，大专以上学历，有良好的职业操守，品行**，综合素质高；
2、汽车4S店集团公司3-5年以上相关岗位工作经验者优先
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备**的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有驾照驾驶熟练

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