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岗位要求：
1、团队组建及管理，不同的网站发展阶段，设立不同的岗位，充分发挥岗位的作用，团队设立目标，指定执行方向及计划，给予团队学习及发展的空间。
2、网站发展方向及规划，网站SWOT分析，竞争对手分析，网站发展方向，盈利模式，核心点，运营发展目标及规划，直接影响到网站的健康发展。
3、运营过程监控，运营目标的设立，有效的推广计划，推广手段，运营数据的实时监控，及时的调整运营策略及推广手段。
4、网站市场拓展及品牌建立，品牌的建立，资源合作及整合，有效的市场洞察力及分析能力，影响到网站的长期发展与壮大。

福利待遇：
1、学院为每位员工提供免费工作餐和**宿，人性化工作时间设计，法定假期按国家规定执行。
2、购车福利：在学院工作满3年以上的员工买车，学院直接给予现金3万元购车福利。
3、月/季度/年度奖金福利：针对表现**的员工给予现金奖励，月/季度举办奖励大会；年底年终奖金福利。
4、完善的员工薪酬、福利保障体系：重大疾病资助以及话费补助。
5、丰富的业余文化生活，完善的员工关怀：重要节日，学院发放节日礼物及现金福利、举办生日会；
6、员工家属井冈山旅游福利：免除**来井冈山探望或短暂停留的直系亲属住宿和景区大门票费用；
7、工龄工资福利：满一年，工龄工资加200元，依次类推，600元封顶。
8、旅游福利：为在职员工免费安排国内/国外游旅游福利。
9、年假福利：年底1个月的带薪年假福利。
10、学习培训福利：学院免费提供内训或外训，打造年轻活力激情的师资队伍。

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