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岗位职责
1、基层人员招聘、员工入职，离职，绩效考核,入职培训，档案管理等。 
2、负责劳动合同、档案建立与保管。 
3、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、员工工资核算等
任职要求
1、熟悉办公软件使用。
2、有人事行政工作经验优先。
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