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急聘：要求有5～8年的工厂行政人事工作经验，年龄，读行政人事管理专业优先。
1、负责组织开展公司员工招聘、配置工作，建立招聘渠道，有效组织招聘工作；
2、负责公司的考勤工作；
3、负责岗位职责的编制工作；
4、负责入职、离职手续的办理工作；
5、负责员工转正手续办理；
6、负责车辆、宿舍、等行政管理工作；
7、完成上级交办其他人事行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政、工商管理等相关专业；
2、有三年以上人事行政工作经验，三年以上的招聘工作经验；
3、逻辑思维强、有洞察力和敏锐力；
4、有团队合作的精神，有爱心，乐于奉献。
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