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1、负责制定公司各项行政规章制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、负责公司各类办公用品及固定资产的采购、调配及管理、维护工作，有效控制行政费用成本；
3、负责指导开展企业文化建设的相关工作（如组织开展员工活动、优化员工福利）；
4、负责管理公司各项资质的申办、年审、变更等工作，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定及政策调整；
5、负责公司与外部合作企业、各政府机构的接待、沟通、协调工作；
6、负责公司工会的筹建、日常管理；食堂管理等工作；负责员工日常行为规范的监督与管理工作。
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