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1、负责制定和完善公司各项规章制度；
2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责书说明；
3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；
4、组织绩效管理工作；
5、开展员工培训，组织公司活动；
6、负责考勤管理工作;
7、领导交办的其他后勤相关工作；
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