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任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业
2、具备企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法法规，掌握公司的办公室管理流程；
3、具备写作沟通协调和管理能力，具备一定的公关能力。
岗位职责：
1、负责办公室管理、人事行政后勤管理工作；
2、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
3、负责制定、完善档案文书、合同、印章管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；
5、完成上级交办的其它各项工作。
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