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1、 负责统筹公司人力资源管理工作，包括不限于：招聘与配置、培训、绩效薪酬等；
2、 负责公司组织架构、各类制度、通知及文件的编写，收发等工作；
3、 负责公司安全生产标准化、ISO文件等资料的档案管理工作；
4、 负责公司行政后勤工作管理：如车辆、食堂、宿舍管理、固定资产、办公及劳保用品的管理；
5、 组织公司内部各项定期和不定期活动等；
6、 例会组织召开及会议纪要整理
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