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任职资格：
1、1年以上人力资源工作经验，熟悉考勤核算及人事管理。
2、能够熟练使用office办公软件及其文档编排

工作职责：
1、 负责员工的考勤计算与统计工作 
2、负责员工的人事档案的日常管理及其维护工作
3、办理员工录用、登记、入职、奖惩和离职等具体手续。
3、员工制服发放、保管、管理等工作。
4、部门领导交办的其他事宜。 

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