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岗位要求： 

1、熟练掌握人力资源管理理论，娴熟的实操技能； 

2、至少3年以上人事、行政管理工作经验； 

3、很强的沟通、协调、组织能力； 

4、熟悉行政工作，有较好的公文写作能力。

5、熟练操作人力资源六大模块.
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