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岗位职责：
1、调查、收集、汇总各部门、各岗位及人员的培训需求；
2、确定培训时间、场所和培训对象，按时通知应参加培训的学员；
3、负责记录培训过程中学员的考勤，维持课堂纪律；
4、协助进行培训总结和培训效果评估；
5、建立和维护培训学员的资料与档案；
6、整理归档培训资料，维护和更新所有培训材料的库存；
7、定期完成酒店质量检查及统计工作；
8、协助完成员工活动准备工作和开展工作。
任职要求：
1、大专学历及以上；
2、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
3、熟悉酒店知识和培训工作，掌握酒店培训管理理论及教授技巧。
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