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1.统筹管理酒店经营活动，确保各项目标的实现。
2.负责市场开发和客户关系的维护，推动业务增长。
3.根据市场变化灵活调整经营策略，合理配置资源。
4.推广酒店文化，增强员工的归属感和认同感。
5.负责人事管理，包括员工档案管理及人才队伍建设。

任职要求：
1.具备领导能力和团队管理经验。
2.能够有效应对市场变化，具备良好的决策能力。
3.具有较强的沟通能力和协调能力，能够处理突发事件。
4.对酒店行业有热情，能够推动业务持续发展。
5.具备良好的组织和培训能力，能够促进员工个人成长。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！