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任职资格：
1、人力资源或其他相关专业专科以上学历。
2、2年以上培训管理工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力及组织能力、主动积极地承担工作与责任，敢于和乐于尝试新的管理方法；
工作内容：
1、协助部门经理制定人力资源战略规划，制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
2、负责公司培训管理工作；
3、组织公司的培训需求调查和分析；
4、制定培训计划；
5、组织各种培训的实施工作，组织培训的评估工作；
6、建立培训的工作档案；
7、开展员工关系工作。
注：该岗位工作地点在江南区，公司提供车辆接送上下班，提供免费工作中餐。 
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